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根據業務發展的需要，結合集團的實際情況，我們在近期招收了部分新工人，為了加強對新工人的崗前培訓，使之能盡快進入工作崗位，特作如下規定：

1、各廠（公司）要樹立全局觀念，認真安排好對新工人的崗前培訓工作，要指定指導老師，落實培訓內容，簽訂師徒合同，明確師徒雙方的責任和義務。

2、新工人要切實加強對業務、技術知識的學習，遵紀守法，聽從安排，尊敬師長，團結同志，愛護公物；要保證在三個月內熟悉相關業務知識，并能做到獨立上崗操作。

3、新工人在三個月實習期滿，由各廠（公司）辦公室組織、集團人事部門參與，對其進行嚴格考核。經考核合格后，發給實習期間生活費800/月，并正式辦理入廠手續；對考核不合格的，一律予以辭退，不發給任何報酬。

4、對于熟練操作工，可以提前申請辦理考核手續。